El 90% de los currículums mienten con el idioma, y las empresas lo saben

• El test de nivel es la prueba más común para validar el nivel de idiomas del candidato, en un momento exacto, a una oferta laboral. 6 de cada 10 compañías ya lo realizan
• 9 de cada 10 jóvenes que empiecen a trabajar se enfrentarán a pruebas de nivel de idioma en las empresas. Cada vez es más importante

 

Según datos de  Hexagone consultora especializada en la formación de idiomas para empresas, recogidos de las pruebas de nivel de idiomas que realiza en procesos de selección de personal para empresas, 9 de cada 10 currículums presentados no se corresponden con el nivel de idiomas que dicen tener.

Tener un nivel alto de idiomas es importante para las empresas y para encontrar trabajo. Actualmente, el 80% de las ofertas de empleo publicadas en los principales portales de búsqueda exigen un nivel de idiomas, especialmente de inglés (el 95%). Con esta tendencia, que no ha hecho más que ascender en los últimos 10 años, el 90% de los candidatos afirman tener más nivel del que exigen las empresas.

Cómo comprueban las empresas el nivel de idiomas

Gaëlle Schaefer directora de Hexagone explica, “Falsear un currículum respecto al nivel de idiomas que se tiene es un error que fácilmente se puede demostrar. Cada vez son más las empresas que nos piden realizar pruebas de nivel para poder medir y descubrir el nivel real de idiomas de sus candidatos”.

De hecho según los datos extraídos de estas pruebas, 9 de cada 10 currículums exagera el nivel de idiomas del candidato. “Sorprende que incluso haya gente con un nivel muy básico de inglés, sin embargo asegure tener nivel fluido. Estos casos se dan en un 20% de los currículums”, explica la directora de Hexagone.

En los últimos 3 años las empresas que realizan test de nivel han experimentado un aumento del 25%. Cada año son más las compañías que en la primera entrevista de trabajo realizan esta prueba. El idioma cada vez es más importante y necesario para las empresas y por lo tanto las nuevas generaciones se enfrentarán a estos exámenes si quieren entrar en una compañía.

Hoy en día las empresas tienen dos herramientas para detectar la prueba de inglés: el diploma que acredita un determinado nivel y que es válido para toda la vida, como el FCE o CAE de Cambridge o diploma universitario de lenguas, por otro lado existen unos test de nivel que cualquiera se puede hacer y muestra una fotografía del nivel en una fecha determinada. Esta última prueba tiene por lo tanto una duración determinada de 2 años aproximadamente según el tipo de test realizado.

Existen diferentes test de nivel que se pueden realizar en centros homologados como el TOEIC o Bulats (utilizado para inglés), TFI (para francés), y otros.

“Respecto al test de nivel, las empresas que lo realizan especifican que tienen un periodo de validez tras el cuál se recomienda realizar otro test. Sin embargo será cada empresa quien decida si ese test de nivel transcurrido ese tiempo cumple con los requisitos para justificar el nivel de cada persona”, explica la directora de Hexagone.

Pero además de estos datos, y de la tendencia al alza de las pruebas de nivel de idiomas en las empresas, desde Hexagone se ha detectado que los españoles, especialmente los mayores de 40 años son los europeos que más mienten acerca de su nivel de idiomas.

“Es habitual que cuando preguntas por la calle, o en un formulario acerca del nivel de inglés, los españoles siempre nos pongamos un nivel alto o muy alto. Sin embargo no tenemos en cuenta que hoy en día gracias a la tecnología y al acceso de herramientas es muy fácil y rápido de desmontar si es mentira”.

En una era tan global y tecnológica, el idioma se ha convertido en una herramienta esencial para el día a día y por ello desde Hexagone se recomienda poder demostrar el nivel para progresar profesionalmente. La época de falsear el CV acabó hace muchos años y cada vez más empresas se lo toman como una prioridad en sus procesos de selección. Es más, los perfiles con mejor nivel de idiomas llegan a cobrar hasta un 20% más de nómina según los datos de Hexagone.